Ach ja, die lieben Kollegen! – Man hat sie sich nicht ausgesucht und verbringt doch 5 Tage die Woche mit ihnen. Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie man mit den unterschiedlichen Charakteren und ihren Macken im Berufsalltag umgeht. Wenn dich aber das Verhalten eines Kollegen so sehr stört, dass deine Arbeit darunter leidet, ist es allerhöchste Zeit für ein klärendes Gespräch.
Mein Tipp: Mit Vorwürfen und Anschuldigungen kommst du meist nicht weit. Besser ist es, wenn du deine Situation und dein Empfinden möglichst sachlich und am besten anhand von einigen treffenden Beispielen aufzeigst. Gib dann deinem Gegenüber auch die Möglichkeit, seine Sicht der Dinge darzulegen. Kann der Kollege deiner Erfahrung nach eher schlecht mit Kritik umgehen, ist es vielleicht sogar ratsam, einen neutralen Dritten zum Gespräch dazuzubitten. Der kann dann die Rolle eines ausgleichenden Moderators übernehmen. Viel Erfolg!
Frieda Gaul:
»Motto meiner neuen Kollegin Gerda: “Ich habe gar keine Macken. – Das sind alles nur “Special Effects”!«
Wir wünschen dir eine entspannte Woche und ein gutes kollegiales Miteinander!
Herzliche Grüsse,
Yvonne & Frieda
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